Embora o 13º salário seja um direito garantido para empregados formais, microempreendedores individuais (MEIs) não têm acesso a esse benefício, pois ele é vinculado ao regime de CLT. No entanto, é possível criar uma estratégia financeira que permita aos MEIs garantir um valor extra ao final do ano, semelhante ao 13º, com disciplina e organização.
Como o MEI Pode Organizar um 13º Salário
A ideia é que o MEI reserve mensalmente um percentual de seu faturamento, guardando essa quantia em uma conta separada ou investimento, para ter acesso a um extra ao final do ano. Veja algumas dicas para colocar esse planejamento em prática:
- Defina um Percentual de Economia: Estabeleça um valor que possa ser reservado mensalmente, como 5% ou 10% do faturamento. Mesmo valores pequenos, quando acumulados ao longo do ano, geram um montante significativo.
- Abra uma Conta Exclusiva: Ter uma conta separada ajuda a evitar que o dinheiro seja usado para outras despesas e facilita o controle. Alternativamente, um investimento de baixo risco também pode ajudar a manter o valor seguro e com algum rendimento.
- Planejamento Anual: Definir um orçamento e estabelecer metas financeiras anuais pode ajudar a manter a disciplina. Ao final de cada mês, faça o depósito da quantia estipulada como parte do “13º salário”.
- Mantenha a Disciplina: Um dos maiores desafios é manter o hábito, mesmo em meses financeiramente mais apertados. A constância é a chave para alcançar o objetivo e ter um valor extra ao final do ano.
Por Que Ter um Fundo Extra é Importante?
Além de proporcionar um alívio financeiro no final do ano, o fundo extra criado com planejamento pode oferecer maior segurança para lidar com imprevistos, como despesas médicas ou oportunidades de investimento no próprio negócio. A prática de economizar também auxilia o MEI a alcançar metas de longo prazo, como expandir o empreendimento, adquirir equipamentos ou investir em qualificação.
Benefícios Garantidos ao MEI
Apesar de o 13º salário não ser um direito do MEI, essa categoria de empreendedores pode contar com outros benefícios oferecidos pelo INSS, desde que esteja em dia com o pagamento do DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional). Entre os benefícios estão:
- Aposentadoria por idade ou invalidez, garantindo renda mesmo após a fase ativa de trabalho;
- Salário-maternidade, que apoia as mulheres MEIs em período de licença após o nascimento do filho;
- Auxílio-doença em casos de incapacidade temporária para o trabalho, permitindo que o MEI tenha assistência financeira em períodos de afastamento;
- Pensão por morte para os dependentes, assegurando proteção financeira aos familiares em caso de falecimento.
Dicas de Organização Financeira para MEIs
O planejamento financeiro é essencial para a segurança e o crescimento de qualquer negócio, incluindo os pequenos empreendimentos. Além do fundo de reserva para o final do ano, especialistas recomendam que o MEI busque uma contabilidade organizada e, quando possível, invista em sua qualificação e em ferramentas que possam aumentar a eficiência e lucratividade do negócio.
Com uma abordagem disciplinada e um controle financeiro adequado, o MEI pode garantir um valor extra ao final do ano, aproveitando o período festivo com mais tranquilidade e segurança.
